崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責招聘、培訓、考勤，入職，離職、社保，員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。
4、協助推動公司理念及企業文化的形成；
5、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作時間：8:30-18:00 （中午休息1個半小時）
休息時間：雙休， 節假日單獨體現；
工作餐：（午餐兩葷一素）
社保：養老、醫療、工傷、生育、失業
意外險：雇主險
孕婦：朝九晚六，雙休
產假期：5個月
陪產假：20天
年假：帶薪5-10